给老板做分析报告或数据报表，相信很多职场人士都不会陌生。为了分析各类指标，我们常常需要收集众多数据，加班加点耗费大量时间，老板还总是不满意。
为什么熬夜加班的总是你，升职加薪的却是别人
一次临近下班，老板心血来潮，布置了一个临时任务，让小可和新来的同事Amy，各自准备一份Q2季度的竞品分析报告。过了大约30分钟，Amy提交完报告早早下班，只留下小可苦苦加班。
为保证数据的准确性，小可全程都是手动导入，将十几个Excel分类整理，做成不同的数据表。之后，她又上各大网站挨个分析竞品的销售卖点、整理买家评价的高频词……
3个小时后，小可终于长吁一口气，信心满满地把销售报表和分析报告发到了老板邮箱。她本以为会得到老板的表扬，怎料却被嫌弃效率太低。
一个月后，看着新人Amy升职加薪，小可百思不得其解。自己兢兢业业一年多，熬夜加班从不拖，却啥也没得到！
“为什么熬夜加班的总是我，升职加薪的却是别人？”小可抱怨道。
原因很简单：职场是个只讲功劳不讲苦劳的地方，而且辛劳并不等于酬劳。
在崇尚996制度的职场里，加班犹如家常便饭。然而，“上班不产出，全靠加班补”的低效工作方式，不仅没有产生价值，还会影响整个团队的士气。
要知道，这是一个看能力的时代。一个人的能力越高，就越不容易被取代，也更容易获得高薪。而不加班也是一种能力。
反之，如果别人看不到你的核心竞争力，找不到你不可或缺的理由，也就无法挖掘你对于工作的独特价值。那么，加再多的班，所面临的还是出局的危险。
能给你加薪的，只有你自己
一次偶然的机会，小可得知Amy一直在用一款RPA自动化办公软件UiBot，来搜集数据。不甘落后的小可也下载了UiBot，并开始自学。
试用后，小可惊喜地发现，无论是在界面上、还是在操作上，UiBot对新手都十分友好，真可谓易学又好用。而且，原先要花半小时才能整好的数据，UiBot不到一分钟就处理好了。
又过了一个月，小可的数据分析为公司创造了价值。她也因此得到了老板的器重，顺利地升职加薪了。
在公司的经验分享会上，小可分享了她的成功经验:“实现高效工作，还需善用工具，比如UiBot。它不仅能提高工作效率和准确性，让你准点下班，也能让你有更多时间充实自己，提升核心竞争力，挑战更有价值、更有创造性的工作。”
工欲善其事,必先利其器。能力越突出的人，越会借助工具提高工作效率。
记住，能给你加薪的不是你老板，而是你自己。与其花3个小时加班，不如花1个小时学习RPA技能，将宝贵的时间用在更有价值的事情上。
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